為保證高標準、高質量推進村“兩委”換屆選舉工作，落實書記主任“一肩挑”要求，陰陽趙鎮(zhèn)提前謀劃、精心組織，堅持問題導向、結果導向，著力在前期工作上下功夫，積極做好村“兩委”換屆各項準備工作。

　　一是注重宣傳引導，掌握主導權。通過主題黨日安排各基層黨支部組織黨員認真學習貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條列》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，增強黨員干部對基層組織工作的各項政策的了解，積極引導黨員干部了解政策走向，明確工作方向有針對性地召開村“兩委”干部、鄉(xiāng)賢代表、老干部、老黨員、群眾代表等不同層次的座談會，引導黨員群眾把思想政治素質好、遵紀守法、樂于奉獻、能夠真正帶領群眾致富的能人選到“一肩挑”的崗位上，同時開展與村“兩委”正職談心談話活動，深入細致地做好思想政治工作，為推進“一肩挑”工作鋪平道路。

　　二是全面摸底調研，練好基本功。全面開展摸底調查和專題調研，對全鎮(zhèn)村“兩委”班子情況、黨員隊伍情況、黨員和干部群眾的思想動態(tài)等問題進行詳細了解，做好新一屆村“兩委”班子人選分析預測，對“兩委”干部的“進退留轉”做到心中有數，做到了基本情況、存在問題、思想動態(tài)“三個摸清”。

　　三是夯實組織基礎，打好主動仗。對排查出影響換屆選舉的各種因素以及急需通過上級組織協(xié)調解決的突出問題，研究制定突發(fā)事件應急預案，做到“一村一對策、一村一方子”。對軟弱渙散農村基層黨組織進行集中整頓，對存在問題的村級班子進行了“換血”、“輸血”，為村“兩委”換屆工作打下堅實基礎。針對思想出現波動、工作出現懈怠現象的村干部，特別是年齡較大、在換屆中不可能繼續(xù)留任的村干部，及時組織座談交流，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。

　　四是培養(yǎng)選育干部，下好先手棋。通過個人自薦、群眾推薦、支部舉薦，組織考察等選拔程序，將一批擁護黨的路線、方針、政策，工作作風扎實，文化水平較高的致富能人、外出經商務工優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退伍軍人選拔為村級后備干部。通過定人幫帶、定崗鍛煉等措施，將相對成熟的村級后備干部放到相應崗位進行鍛煉，安排他們參加各種村務活動，在重大問題決策之前征求他們的意見。通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高分析、研判和解決問題的能力。
責任編輯：翟柯